中國慶華內蒙古消息（黃園園）為確保2025年企業文化建設工作的高效推進，并全面領導和組織相關工作， 3月28日，內蒙古慶華集團召開企業文化建設推進小組2025年工作啟動會，旨在明確年度目標、細化任務分工，同時凝聚團隊力量，以高質量企業文化建設助力集團發展邁上新臺階。本次會議由企業文化建設推進小組組長吳文斌、副組長袁俊霞及在家的14名小組成員共同參與。
會議伊始，袁俊霞指出，2025年企業文化小組工作計劃是在各工作小組深入研究和充分討論的基礎上制定的，具有較強的可行性和針對性。袁俊霞提到，2026年是慶華集團創業35周年，需提前規劃、精心部署，并已將策劃安排納入2025年工作計劃。她鼓勵全體成員以高度的責任感和使命感投入工作中，為集團文化建設深化與發展作出實質性貢獻。
隨后，會議對2024年企業文化建設推進小組的成員進行了表彰與嘉獎。這些成員憑借卓越的表現和不懈的努力，為企業文化的傳播與落地做出了重要貢獻。與此同時，為了增強團隊榮譽感和責任感，袁俊霞還向新成員頒發了工作牌，并向全體小組成員發放了《2025年企業文化建設推進小組工作手冊》。這本手冊詳細記錄了全年工作計劃、任務分解表以及具體實施步驟，將成為每位成員開展工作的行動指南。
會議最后，新成員依次發言，分享了加入企業文化建設小組的感受。他們紛紛表示，能夠成為這個充滿活力與創造力的團隊一員深感榮幸，并承諾將在未來的工作中充分發揮自身能力，積極踐行企業文化理念，為推動集團文化建設和可持續發展貢獻力量。
此次會議的成功召開標志著內蒙古慶華集團2025年企業文化建設工作正式拉開帷幕。相信在全體成員的共同努力下，集團企業文化將迎來更加輝煌的明天，為企業的高質量發展提供強有力的精神支撐和文化保障。
