中國慶華寧夏消息（通訊員 候惠玲）近日，寧夏集團甲醇公司召開2013年度中層干部考評工作總結會。總結考評工作會議由公司常務副經理楊子江主持，各部門專工（包括專工）以上共23名人員接受考評。
考評以董事長“一九”講話精神、集團號召開展的“效益年”、公司的安全生產落實情況為主要依據，從德、能、勤、績、廉五個方面進行。考評會議首先要求被考評人員結合本部門工作開展情況，就自己2013年的工作業績、創新思路、管理舉措及工作中存在的不足等方面進行述職。然后由參會員工及領導對其進行打分評議。
干部考評工作在甲醇公司已經開展3年，考核、考評體系在逐步建立、完善。在采用董事長提出的“群眾評議與領導進行業績考評”進行考核。從考評結果來看，這樣的考評更科學、客觀。并且考評過程中實行末尾淘汰制，有利于優化干部隊伍。
